Pausenberechnung prüfen nach deutschem Arbeitsrecht

[albig]

Die Pausenberechnung nach dem deutschen Arbeitszeitgesetzt ist komplizierter, als wir bisher berücksichtigt haben.

Eine ausführliche Erklärung dazu findet sich u.a. hier: https://www.gfos.com/lexikon/pausenregelung.html

Wir müssten folgende Fälle prüfen:

1. kurze Pausen unter 15 Minuten (bzw. je nach Konfiguration): diese werden momentan nicht von der Arbeitszeit abgezogen. Das ist so nicht korrekt. Diese Pausen dürfen zwar nicht in die Berechnung der "Mindestpause" einfließen, sind aber trotzdem keine Arbeitszeit.

2. Fall Arbeitsunterbrechungen

• 8-15 Uhr (7 Stunden), ohne Pause buchen --> Es wird eine Mindestpause von 30 Minuten hinzugefügt --> netto 6:30 Uhr Arbeitszeit --> funktioniert.
• 8-15 Uhr (7 Stunden) Check-Out + 20-21 Uhr (1h) --> Es wird keine Mindestpause abgezogen, da Zeit zwischen 15 und 20 Uhr als Pause gewertet wird. Das ist leider nicht korrekt, weil der Block von 7 Stunden zu lang ist und dort eine Mindestpause erfolgen muss.
• 8-13 Uhr (5 Stunden) Checkout + 14-16 Uhr (2h) --> Hier wird keine Mindestpause abgezogen. Das ist aber korrekt.

3. Zweite Pause von 15 Minuten nach über 9 Stunden

• auch hier ist es komplizierter. Diese Pause müsste extra ausgewiesen werden. Es geht nicht, am Tag einfach 45 Minuten Pause zu machen.
• Siehe Beispiel "Sophie" in https://www.gfos.com/lexikon/pausenregelung.html

Ich denke, 1. muss auf jeden Fall korrigiert werden. Der Fall 2. sollten wir auch lösen. Beim Fall 3. wird es vermutlich etwas "irre".

Freue mich auf Korrekturen und Meinungen.