代码, 是最好的简历

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1. 这是什么？

一个基于真实开源贡献, 高信噪比的人才和招聘平台. 一个能够获得真实反馈, 直接触达的平台.

• 对于开发者 (求职者): 帮助优秀的开发者通过其可查证的开源贡献，绕过传统简历筛选，直接触达懂技术的招聘方，找到更高质量、更匹配的工作机会。
• 对于招聘方 (企业/团队): 提供一个高信噪比的人才池，让他们能精准地找到在特定技术领域有实际贡献和经过验证的候选人，极大降低技术筛选成本和时间。

2. 如何运作

我们利用 GitHub 原生的 Issue 和 Label 功能来构建整个流程，无需任何外部工具。

🙋 对于求职者

1. 点击仓库上方的 Issues 按钮。
2. 点击 New issue。
3. 选择 🚀 求职 模板。
4. 按照模板的指导，填写你的信息。请务必将你的核心贡献（Commit/PR链接）放在最显眼的位置。
5. 提交 Issue，你的求职信息就会出现在看板中。
6. 重要的事情: 我们希望你的 标题足够规范 ，这有利于招聘方精准的提取你的信息，提高沟通效率以及你的求职效率。 eg: [期望城市][技术方向][工作模式]简要介绍...

🏢 对于招聘方

📝 发布招聘信息

1. 点击仓库上方的 Issues 按钮。
2. 点击 New issue。
3. 选择 🏢 招聘 模板。
4. 按照模板填写职位信息，重点突出为什么要加入你们。
5. 提交 Issue，你的招聘信息就会出现在看板中。

🔍 筛选简历

1. 浏览人才库： 直接访问 Issues 页面查看所有求职者。
2. 精准筛选： 利用右侧的 Labels 按技术方向、工作模式等维度筛选，或使用搜索功能按城市关键字筛选。
3. 直接沟通： 对感兴趣的候选人，直接在其Issue下留言或通过联系方式沟通。

3. 标签系统 (Label System)

为了保证信息的可筛选性，我们定义了一套严格的标签体系。

类型 (Type)

求职 / 招聘

技术方向 (Field)

前端/后端/移动端/数据开发/运维/AI/AI Infra/算法

工作模式 (Commitment/Mode)

全职 / 兼职 / 实习 / 远程

评价体系

招聘Issue中, 如果被评论举报2次, 会被直接被载入 黑名单

相反, 如果获得了极为良好的反馈, 您可以发PR将其写入 推荐名单

当然, 您可能会疑问: 为什么没有求职者黑名单/推荐名单? 求职者是相对弱势群体, 我们保护自己, NHN(niuma help niuma).